Rekryteringsprocessen 

För att hitta rätt kandidater för oss, har vi en anspråkslös rekryteringsprocess. Detta är en fördel för oss, men också för dem som söker. Du kommer lätt att kunna ta reda på om vi är rätt arbetsgivare för dig, och vi får reda på om du är rätt kandidat för oss.

Under första intervjun går vi noggrant igenom din bakgrund, och det ansvarsområden och arbetsuppgifter du har haft. Detta beror på att ditt CV bara berättar detta i korthet.

Under andra intervjun lär vi känna dig och din person bättre. Vi granskar din viljestyrka, om du är tillräckligt strukturerad, och hur motiverad du är för att arbeta med oss. Denna intervju handlar också om kemin mellan oss.

Nästa steg är referenskontroll. Om du har goda referenser, bjuder vi in dig på en så kallad samresa. Här kommer du att tillbringa en dag med din kommande försäljningschef och iaktta när han/hon arbetar ute hos kunderna. Samresan gör det lättare för dig att fatta beslut om det här jobbet är för dig.

Om det, efter dessa tre steg, känns positivt för båda parter är det bara kontraktskrivning som kvarstår. Då träffas vi för genomgång av kontraktet och kommer överens om när du ska börja jobba.